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國壽投資公司黨委副書記、副總裁孔德昌一行

蒞臨云南綠洲指導酒店

2019年度主題教育組織生活會

2019年9月6日上午，國壽投資公司黨委副書記、副總裁孔德昌同志帶領審計部總經理、“不忘初心、牢記使命”第二指導組組長張成華同志、成員付文超同志及“不忘初心、牢記使命”綜合組周琦同志蒞臨云南綠洲，指導酒店2019年度主題教育組織生活會。

會議由云南綠洲黨支部書記楊宏同志主持，楊宏同志首先傳達了上級黨委關于這次主題教育專題組織生活會的主題，并對上一年度組織生活會整改落實情況進行了匯報，通報了今年收集到的意見和建議，代表黨支部作對照檢查；班子成員分別作對照檢查，并積極開展了批評與自我批評。

張成華同志表示主題教育活動開展以來，云南綠洲黨支部思想上重視，前期準備充分，征求了意見和建議，本著實事求是的態(tài)度開展了批評與自我批評，整個主題教育組織生活會過程規(guī)范、全面。檢視出的問題也比較多。張成華同志要求要繼續(xù)深入研討，引導各部門深入檢視問題，把檢視出來的問題積極整改到位。

孔德昌同志首先肯定了云南綠洲黨支部主題教育組織生活會過程完整、規(guī)范，態(tài)度認真，不走過場、不流于形式，嚴格按照國壽投資公司黨委的安排、部署有序進行。其次是組織生活會準備認真，從材料的準備，到班子個人結合實際工作撰寫材料，都進行了認真準備。三是檢視問題認真，很多明顯的問題都找出來了。四是認真開展了批評和自我批評，大家提了很多建議。五是酒店管理團隊的精神狀態(tài)良好、團結協(xié)作意識較強。同時，孔德昌同志也指出了三點不足：一是檢視問題不夠深入。二是檢視問題不全面。三是思想站位和政治站位還需要提高。

圍繞酒店開源節(jié)流、減虧增盈、持續(xù)發(fā)展，孔德昌同志提出了四點要求：一是抓好市場開拓，要利用好金融系統(tǒng)、中國人壽系統(tǒng)內強大的資源，積極營銷。二是抓好內部管理，抓好紀律與約束，獎罰分明，獎勤罰懶、多勞多得，建立市場化激勵機制、淘汰機制等，促進酒店經營發(fā)展。三是抓好員工隊伍建設。加強對員工的思想教育，培養(yǎng)廣大員工的斗爭精神、拓展市場的狼性精神。積極發(fā)揮酒店管理人員對企業(yè)忠誠度高的優(yōu)勢，把這種精神傳遞下去，讓員工有歸屬感，提高員工忠誠度。四是抓好企業(yè)文化，進一步增強凝聚力。

楊宏同志代表酒店黨支部表態(tài)，云南綠洲將認真學習傳達孔總的“四個抓好”，堅決貫徹落實。對存在的問題，責任到人，整改措施有計劃，有期限，把每項問題整改落實到位，努力在年底給總部交上一份滿意的答卷。

云南綠洲黨支部全體11名黨員到會參加2019年度主題教育組織生活會。